tag:blogger.com,1999:blog-4908140899291409201.post1238924322219525939..comments2022-11-30T17:41:36.872-08:00Comments on Think Fresh!: sei tu ad inseguire?Diego Agostinihttp://www.blogger.com/profile/17823599854888868293noreply@blogger.comBlogger3125tag:blogger.com,1999:blog-4908140899291409201.post-81253376426253722622010-05-12T15:41:30.595-07:002010-05-12T15:41:30.595-07:00Penso che il difficile non sia il dover inseguire,...Penso che il difficile non sia il dover inseguire, ma il vagare. Diversa gente persevera a trottare senza una reale meta, senza decisione, senza coerenza. Il guaio nel guaio e' che non se ne rende conto. O, peggio ancora, si autoconvince che sia corretto cosi'. E si vaga, dunque, dietro piccole masse matte influenzate da mass media e da governatori con il pallino della comunicazione e l'ambizione del potere. Pensare. Con la propria testa. Sarebbe il miglior dono da augurare ad un uomo. Perche' la mente ha la capacita' di volare alto e far vedere più' cose, e la giusta prospettiva. Questo e' un corretto inseguire. Il professionista che torna indietro non sta subendo un torto, costretto nuovamente ad inseguire. Potrebbe essere il modo per far capire che il suo tragitto non era lineare. Con errate angolature potrebbe aver fatto il giro e tornato indietro...Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4908140899291409201.post-23786375192177264222010-05-07T10:41:15.011-07:002010-05-07T10:41:15.011-07:00Anch'io, che mi occupo di formazione in aziend...Anch'io, che mi occupo di formazione in azienda, mi trovo a dover inseguire continuamente... I partecipanti per l'iscrizione ai corsi, i manager per i programmi, il mio capo per avere l'ok sulle cose, i miei colleghi per farmi dare una mano...Federicanoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4908140899291409201.post-53877229231732544992010-05-05T21:29:29.924-07:002010-05-05T21:29:29.924-07:00Grazie Diego. Ho appena iniziato un lavoro di vend...Grazie Diego. Ho appena iniziato un lavoro di vendita e non è facile. Mi sono ritrovato molto in ciò che hai scritto. Sono proprio i mediocri a trattare con sufficienza, quelli che occupano medie posizioni di potere nelle organizzazioni.Anonymousnoreply@blogger.com